BUSINESS OPPORTUNITY PRESENTATION (BOP) prudential Syariah / Non Syariah Cara Menghitung API Di Prudential Dalam bisnis Prudential, para pebisnis langsung menerima 2 manfaat ekslusif yaitu Income dan Jenjang Karir Ada 5 tahapan penting Jenjang Karir Prudential : 1. AGENT 2. A . U . M (Associate Unit Manager) 3. U . M (Unit Manager) 4. S . U . M (Senior Unit Manager) 5. A . M (Agency Manager) Sesuai Standarisasi Sistem Bisnis Prudential, perkiraan pendapatan pebisnis Prudential adalah sbb: Tahun 1 —> Agent —> Income akhir tahun sekitar Rp 5,000,000 / bln Tahun 2 —> A. U. M —> Income akhir tahun sekitar Rp 10,000,000 / bln Tahun 3 —> U. M —> Income akhir tahun sekitar Rp 20,000,000 /bln Tahun 4 —> S. U. M —> Income akhir tahun sekitar Rp 40,000,000 / bln Tahun 5 —> A. M —> Income akhir tahun sekitar Rp 100,000,000 / bln Sistem Kerja Tahunan Dalam Sistem Bisnis Prudential Sistem penghitungan omset adalah sistem API. A.P.I (Annual Premium Income) adalah Pendapatan Premi Pertahun. Penghitungan jumlah API dihitung berdasarkan dari jumlah total premi berkala tahunan. Contoh 1 : Nasabah USIA 35 tahun menabung premi Rp 6,000,000/thn (atau Rp 500,000/bln). Dari total Rp 6,000,000/thn, dialokasikan Rp 4,000,000/thn untuk premi berkala (proteksi) + Rp 2,000,000/thn untuk premi saver (investasi). Nilai API dalam contoh ini adalah Rp 4,000,000. Nasabah USIA 45 tahun menabung premi Rp 12,000,000/thn (atau Rp 1,000,000/bln). Dari total Rp 12,000,000/thn, dialokasikan Rp 8,000,000/thn untuk premi berkala (proteksi) + Rp 4,000,000/thn untuk premi saver (investasi). Nilai API dalam contoh ini adalah Rp 8,000,000. Nasabah membuka rekening di awal tahun ataupun di akhir tahun akan diperhitungkan sama jumlah API nya. Contoh nasabah A membuka rekening Rp 500 ribu/bln di bulan Januari atau bila nasabah A membuka rekening di bulan Desember maka perhitungan nasabah A tetap Rp 4 Juta API. Note : Porsi besarnya % premi berkala ditentukan atas kesepakatan bersama dan sesuai usia-resiko nasabah. Usia nasabah yang lebih tua akan membutuhkan porsi premi berkala yang lebih tinggi dibandingkan usia lebih muda. Contoh penghitungan API di atas tadi merupakan contoh pembagian API standar pada umumnya. Tahun Ke 1 (AGENT) 2015 Bapak ROBET join pada awal tahun 2015 start sebagai Agent pada tahun pertama. Agent ROBET masih dalam tahap belajar dan akan dibimbing langsung di lapangan oleh leader senior dan dibimbing melalui sistem pelatihan ekslusif Prudential. Sebagai seorang Agent, Agent robet tidak ada kewajiban target API tertentu, TETAPI agent ROBET memutuskan ingin mencapai income/penghasilan besar maka agent Robet mengikuti step by step panduan sesuai sistem bisnis Prudential. Step pertama yang harus dilakukan Agent Robet adalah melakukan FORMULA SUKSES 150 Juta API. [ Formula Sukses 150 Juta API ] —> Anak Tangga Pertama untuk dapat mencapai Agency Manager Rp 100 Juta/bln 1 hari = Agent ROBET SHARING/ cerita Rekening 2 IN 1 @ 5 menit ke minimal 2 orang (terlepas closing atau belum) 1 minggu = 5 hari Sharing, Agent ROBET sudah SHARING total ke 10 orang 1 tahun = Asumsi hanya 40 minggu X 10 orang maka Agent ROBET sudah cerita kepada 400 orang Asumsi Closing Ratio New Agent hanya 10%. Artinya dari 400 orang tersebut ada 90% menolak dan hanya ada 10% (40 nasabah) yang setuju membuka rekening 2 in 1 dengan Agent Robet. Ke 40 Nasabah tersebut menabung rata-rata hanya @Premi Rp 500ribu/bln (@API 4Juta) Di akhir tahun 2015, artinya Agent Robet telah mengantongi omset = 40 nasabah X 4 Juta API = 160 Juta API Kita bulatkan ke angka API 150 Juta untuk memudahkan perhitungan. :: Perhitungan Income Agent Robet akhir 2015 :: API Pribadi Agent Robet : Rp 150,000,000 Tahun : 1 2 3 4 5 Komisi : 30% 30% 5% 5% 5% Bonus : 12% 12% - - - Total : Komisi + Bonus = 99% Dari produksi thn 2015, Agent Robet berhak mendapatan income total = 99% x API, dengan perincian sbb : Tahun #1 (2015) : 42% x Rp 150 Juta = Rp 63,000,000/thn (setara Rp 5,000,000 per bulan) Tahun #2 (2016) : 42% x Rp 150 Juta = Rp 63,000,000/thn (setara Rp 5,000,000 per bulan) Tahun #3 (2017) : 5% x Rp 150 Juta = Rp 7,500,000/thn (setara Rp 6250,000 per bulan) Tahun #4 (2018) : 5% x Rp 150 Juta = Rp 7,500,000/thn (setara Rp 625,000 per bulan) Tahun #5 (2019) : 5% x Rp 150 Juta = Rp 7,500,000/thn (setara Rp 625,000 per bulan) Seorang Agent berhak memperoleh total income yang hampir sama dgn total omset API yg dicapai (99% X API) Apabila misalkan seorang Agent dalam 1 tahun memperoleh API 400 Juta, maka seorang agent tersebut artinya sudah memiliki cadangan tabungan hampir Rp 400 Juta. Di mana apabila agent menyicil rumah senilai Rp 400 Juta maka akan lunas dalam hanya 5 tahun saja. Note: Komisi diberikan setiap periode, bonus di berikan tahunan. Ketika nasabah disetujui, agent langsung mendapatkan komisi yang keluar per 2 minggu sekali (tanggal 5 atau tanggal 20). Jika nasabah menabung tahunan maka komisi diberikan total setahun, jika menabung semesteran maka komisi diberikan per 6 bulan, jika menabung triwulan maka komisi diberikan per 3 bulan, jika menabung bulanan maka komisi diberikan perbulan. Tahun Ke 2 (A.U.M) 2016 Asc Unit Manager (AUM) adalah tahapan crusial di mana AUM Robet sedang dilatih secara intensif untuk menjadi seorang calon leader besar atau CALON UM (Unit Manager) untuk tahun berikutnya. Kualitas pelatihan para AUM lebih tinggi dibandingkan pelatihan agent. AUM diberikan banyak bekal berupa materi dan skills yang akan sangat berguna untuk kelangsungan bisnis Prudential milik bapak ROBET di masa depan. AUM akan mulai belajar mandiri dalam prospecting, harus mulai bisa merekrut & membimbing anggota tim barunya, tetapi tetap masih dalam pengawasan leader senior di atasnya. Untuk syarat mencapai posisi UNIT MANAGER tahun berikutnya, seorang AUM harus memenuhi kriteria : · API Pribadi AUM minimal Rp 150 Juta API · Memiliki 4 agent dengan masing2 memiliki minimal @Rp 30 Juta API · Total API Group (API Pribadi AUM+ API agent) minimal Rp 300 Juta Tahun 2016, AUM Robet bekerja menggunakan FORMULA SUKSES 150 Juta API seperti tahun sebelumnya. Di akhir tahun 2016, AUM Robet ternyata berhasil mendapatkan omset = 180 Juta API AUM Robet memiliki 4 anggota tim yang sudah berproduksi masing-masing Rp 30 Juta API. AUM Robet dinyatakan sudah QUALIFY untuk naik ke posisi UNIT MANAGER, karena memenuhi kriteria : · API Pribadi AUM Jhon Rp 180 Juta API · 4 agent direct minimal @Rp 30 Juta API · Total API Group = Rp 300 Juta :: Perhitungan income AUM Robet akhir 2016 :: Keterangan : Komisi + Bonus Agent 2015 = 42% X Rp 150 Juta APi = Rp 63,000,000 /thn (komisi dari produksi Agent Robet tahun 2015 yang lalu) Komisi + Bonus AUM 2016 = 42% X Rp 180 Juta API = Rp 75,600,000 /thn (komisi dari produksi AUM Jhon tahun 2016 saat ini) Bonus OVERRIDING (OR) AUM ke Agent = 3% X Rp 150 Juta API = Rp 4,500,000 /thn Total income AUM Robet pada akhir 2016 adalah sebesar Rp 143,100,000/thn atau sekitar Rp 11 Jutaan Perbulan Note : Bonus OR diberikan pada tahun berjalan ketika seorang pebisnis sudah memiliki anggota tim baru dan berproduksi. Bonus OR akan semakin tinggi sesuai posisi jabatan pebisnis. Tahun Ke 3 (U.M) 2017 Seorang Unit Manager (UM) adalah tahap aman pertama dalam sistem bisnis Prudential di mana seorang UM diibaratkan adalah seorang owner bisnis yang telah berhasil membuka sebuah toko kecil milik sendiri. Saat ini seorang UM Robet sudah diberikan hak dan kewajiban untuk turun tangan 100% incharge terhadap kelangsungan bisnis barunya tersebut. Leader senior pada tahun ini hanya memantau saja. Kendali penuh bisnis berada di tangan UM Robet. Pelatihan untuk para Unit Manager akan lebih tinggi kualitasnya dibandingkan pada saat AUM/Agent, di mana UM Robet akan menerima skill pelatihan bertaraf internasional dan materi-materi yang lebih advanced agar lebih sesuai untuk bekal bisnis di masa depan. Untuk mencapai posisi berikutnya yaitu Senior Unit Manager (SUM), maka UM Robet harus memenuhi kriteria sbb : · Total Group minimal Rp 900,000,000 API · Minimal 6 agent direct @30 Juta API Untuk itu UM Robet memakai strategi ‘WORK GROUP’ di mana API yang dihasilkan adalah gabungan berimbang antara API Pribadi dan API anggota tim nya, dan pada akhir tahun 2017 di capai hasil sbb : · UM Jhon API Pribadi Rp 150,000,000 · Ada 2 AUM dari unit UM Robet yang berhasil capai target naik UM @300 Juta API = Rp 600 Juta API · Produksi Agent lama (2016) + Agent baru (2017) menghasilkan total API Rp 150,000,000 · Total API Grop UM Jhon adalah Rp 900,000,000 · UM Robet sudah QUALIFY untuk naik posisi ke SUM di tahun 2018 :: Perhitungan income UM Robet akhir 2017 :: Keterangan : Komisi + Bonus AUM 2016 = 42% X Rp 180 Juta APi = Rp 75,600,000 /thn (komisi dari produksi AUM Robet tahun 2016 yang lalu) Komisi + Bonus UM 2017 = 42% X Rp 150 Juta API = Rp 63,000,000 /thn (komisi dari produksi UM Robet tahun 2017 saat ini) Bonus OVERRIDING (OR) UM ke Agent = 12% X Rp 900 Juta API = Rp 108,000,000 /thn Total income UM Robet pada akhir 2017 adalah sebesar Rp 256,600,000/thn atau sekitar Rp 21 Jutaan perbulan Note: Data Komisi Agent thn ke 3-5 (5% X API) memang tidak ditampilkan pada perhitungan contoh di atas tetapi pebisnis akan tetap menerima komisi tersebut. UM Robet juga akan menerima uang rutin ‘Insentif Secara Triwulan’ atas total API tim nya. Selain komisi+bonus+OR, seorang UM juga mendapatkan fasilitas seperti Mid Year Leader Challenge, National Leader Conference, Starclub Leader, Double Starclub Leader, President Cabinet Club Leader, President CLub Leader, dan berbagai kontes-kontes bertaraf international lainnya. Tahun Ke 4 (S.U.M) 2018 Seorang Senior Unit Manager (SUM) adalah tahap berikutnya dalam sistem bisnis Prudential di mana seorang SUM sudah memiliki para unit manager (UM) di dalam tim nya. SUM Robet bertanggungjawab atas memantau kinerja para UM di bawah supervisinya dan sekaligus SUM Robet harus membangun kekuatan dari para AUM dan Agent yang berada di bawahnya agar kelak mereka juga bisa sukses naik menjadi Unit Manager berikutnya. Untuk mencapai posisi berikutnya yaitu Agency Manager (AM), maka SUM Robet harus memenuhi kriteria sbb : · Total Group minimal Rp 2,700,000,000 API · Minimal 6 agent direct @30 Juta API Untuk itu UM Robet memakai strategi ‘WORK GROUP’ di mana API yang dihasilkan adalah gabungan berimbang antara API Pribadi dan API anggota tim nya, dan pada akhir tahun 2018 di capai hasil sbb : · SUM Robet API Pribadi Rp 150,000,000 (biasanya seorang SUM sudah tidak full beraktifitas mencari new cases tetapi API new cases di dapat dari repeat selling, dari existing client atau referensi2) · Ada 2 AUM dari unit SUM Robet yang berhasil capai target naik UM @Rp 300 Juta API = Rp 600 Juta API · Ada 2 UM berhasil capai target naik SUM @Rp 900 Juta = Rp 1,8 Milliar API · Produksi Agent lama (2016-2017) + Agent baru (2018) menghasilkan total API Rp 150,000,000 · Total API Grop SUM Jhon adalah Rp 2,700,000,000 · SUM Robet sudah QUALIFY untuk naik posisi ke AM di tahun 2019 :: Perhitungan income SUM Robet akhir 2015 :: Keterangan : Komisi + Bonus UM 2014 = 42% X Rp 150 Juta APi = Rp 63,000,000 /thn (komisi dari produksi UM Robet tahun 2017 yang lalu) Komisi + Bonus SUM 2015 = 42% X Rp 150 Juta API = Rp 63,000,000 /thn (komisi dari produksi SUM Robet tahun 2018 saat ini) Bonus OVERRIDING (OR) SUM ke Agent = 21% X Rp 900 Juta API = Rp 189,000,000 /thn Bonus OVERRIDING (OR) SUM ke UM = 9% X Rp 1,8 Milliar API = Rp 162,000,000 /thn Total income SUM Robet pada akhir 2015 adalah sebesar Rp 477,000,000/thn atau sekitar Rp 40 Juta perbulan Note: Seorang SUM Robet mendapatkan fasilitas seorang UM plus mendapatkan fasilitas INVESTASI DANA PENSIUN gratis dari Prudential berupa Long Term Incentive (LTI). Dana investasi tersebut nilainya sangat besar (sudah ada pebisnis yang memiliki dana pensiun sekian milliar Rupiah). Dana pensiun LTI ini kelak boleh ditarik sebagian atau seluruhnya oleh Bpk ROBET min di atas 5 tahun kemudian. Artinya seorang pebisnis di Prudential DIJAMIN akan hidup sejahtera di masa pensiun walaupun ia sebenarnya tidak pernah membuka rekening dana pensiun. Prudential lah yang telah beritikad luar biasa memberikan fasilitas LTI ini untuk para pebisnisnya. Tahun Ke 5 (A.M) 2019 Seorang Agency Manager (AM) adalah tahap aman tertinggi dalam sistem bisnis Prudential di mana seorang AM merupakan posisi Ekslusif di sistem bisnis Prudential. Seorang AM Robet memiliki group yang besar jumlahnya, di atas ratusan bahkan sampai ribuan agent. Tugas AM Robet lebih kepada pengembangan kineja Group Manager di bawah supervisinya, sambil terus membangun kekuatan baru dari para agent-AUM yang akan kelak naik promosi menjadi UM tahun berikutnya. Seorang AM tidak ada target untuk tahun berikutnya. Fokus seorang AM adalah menciptakan banyak AM baru berikutnya. Sesuai sistem bisnis Prudential, maka pada akhir tahun 2019 produksi Group AM Robet akan sbb : :: Perhitungan income AM Robet akhir 2019 :: Keterangan : Komisi + Bonus SUM 2018 = 42% X Rp 150 Juta APi = Rp 63,000,000 /thn (komisi dari produksi SUM Robet tahun 2018 yang lalu) Komisi + Bonus AM 2019 = 42% X Rp 150 Juta API = Rp 63,000,000 /thn (komisi dari produksi AM Robet tahun 2019 saat ini) Bonus OVERRIDING (OR) AM ke Agent = 30% X Rp 900 Juta API = Rp 270,000,000 /thn Bonus OVERRIDING (OR) AM ke UM = 21% X Rp 1,8 Milliar API = Rp 378,000,000 /thn Bonus OVERRIDING (OR) AM ke SUM = 12% X Rp 5,4 Milliar API = Rp 648,000,000 /thn Total income AM Robet pada akhir 2019 adalah sebesar Rp 1,422,000,000/thn atau sekitar Rp 120 Juta perbulan Note: Seorang AM Robet yang telah memiliki income di atas Rp 1,000,000,000 /thn sudah tergolong sebagai seorang Milliarder. Seorang AM Robet juga memiliki fasilitas yang luar biasa yaitu JAMINAN KELANGSUNGAN BISNIS, di mana kerajaan bisnis yang telah ia bangun selama ini tidak akan hilang sia-sia apabila seorang AM telah mengalami cacat tetap total atau meninggal dunia. Contoh konkrit di dunia bisnis konvensional, seorang bapak direktur dengan gaji Rp 50 Juta/bln apabila si direktur mengalami kondisi cacat tetap atau meninggal maka pendapatan direktur tidak bisa diwariskan lagi kepada anak atau istinya karena pihak perusahaan akan mencari pengganti direktur yang baru. Berbeda sekali dengan sistem bisnis di Prudential. Ahli waris AM ROBET yaitu istri atau anak yang akan melanjutkan bisnis AM ROBET dan menerima income AM ROBET. :: Ekstra Royalti Seumur Hidup :: Apabila kelak AM ROBET telah memiliki AM-AM baru berada di bawah supervisinya maka AM ROBET disebut sebagai SAM ROBET (Senior Agency Manager), sebutan SAM adalah pertanda bahwa si AM sudah memiliki min ada 1 AM di bawahnya. Seorang SAM memiliki fasilitas tambahan baru yaitu LIFE TIME ROYALTY AM on AM Misalkan dalam beberapa tahun kemudian SAM ROBET sudah memiliki 4 AM direct dan ada total 4 AM indirect dan setiap AM tersebut misalkan berproduksi Rp 8,1 M API Group, maka SAM ROBET akan mendapatkan EXTRA INCOME berbentuk royalti sbb : · Royalti SAM ke AM Direct = 6% · Royalti SAM ke AM Indirect = 4% Royalti dari 4 AM direct = 6% X (4 X Rp 8,1 M API) = Rp 1,944,000.000 /thn Royalti dari 4 AM direct = 4% X (4 X Rp 8,1 M API) = Rp 1,296,000.000 /thn Total Royalti untuk SAM ROBET = Rp 3,240,000,000 /thn Dimana income Royalti AM on AM tersebut masih belum termasuk income rutin SAM ROBET dari kinerja API Pribadinya – API Agent – API AUM – API UM – API SUM yang berada dalam supervisinya. Income SAM ROBET pastinya akan sangat fenomenal ! Anda mungkin saja adalah Bpk ROBET yang berikutnya. Karakter Bisnis Prudential yang luar biasa plus SISTEM Bisnis yang luar biasa akan menjamin kesuksesan Anda ! ”Nilai Anda saat ini akibat keputusan yang telah Anda ambil di masa lampau, tetapi Nilai Anda di masa mendatang akan ditentukan oleh keputusan Anda hari ini“

BUSINESS OPPORTUNITY PRESENTATION (BOP) prudential Syariah / Non Syariah

Cara Menghitung API Di Prudential

Dalam bisnis Prudential, para pebisnis langsung menerima 2 manfaat ekslusif yaitu Income dan Jenjang Karir

Ada 5 tahapan penting Jenjang Karir Prudential :

1.                   AGENT

2.                   A . U . M  (Associate Unit Manager)

3.                   U . M  (Unit Manager)

4.                   S . U . M  (Senior Unit Manager)

5.                   A . M  (Agency Manager)

Sesuai Standarisasi Sistem Bisnis Prudential, perkiraan pendapatan pebisnis Prudential adalah sbb:

Tahun    1  —>     Agent      —>        Income akhir tahun sekitar Rp 5,000,000 / bln

Tahun    2  —>     A. U. M   —>         Income akhir tahun sekitar Rp 10,000,000 / bln

Tahun    3  —>     U. M        —>        Income akhir tahun sekitar Rp 20,000,000 /bln

Tahun    4  —>     S. U. M    —>         Income akhir tahun sekitar Rp 40,000,000 / bln

Tahun    5  —>     A. M       —>         Income akhir tahun sekitar Rp 100,000,000 / bln

Sistem Kerja Tahunan Dalam Sistem Bisnis Prudential

Sistem penghitungan omset adalah sistem API.

A.P.I (Annual Premium Income) adalah Pendapatan Premi Pertahun.

Penghitungan jumlah API dihitung berdasarkan dari jumlah total premi berkala tahunan.

Contoh 1 :

Nasabah USIA 35 tahun menabung premi Rp 6,000,000/thn (atau Rp 500,000/bln). Dari total Rp 6,000,000/thn, dialokasikan Rp 4,000,000/thn untuk premi berkala (proteksi) + Rp 2,000,000/thn untuk premi saver (investasi).

Nilai API dalam contoh ini adalah Rp 4,000,000.

Nasabah USIA 45 tahun menabung premi Rp 12,000,000/thn (atau Rp 1,000,000/bln). Dari total Rp 12,000,000/thn, dialokasikan Rp 8,000,000/thn untuk premi berkala (proteksi) + Rp 4,000,000/thn untuk premi saver (investasi).

Nilai API dalam contoh ini adalah Rp 8,000,000.

Nasabah membuka rekening di awal tahun ataupun di akhir tahun akan diperhitungkan sama jumlah API nya.

Contoh nasabah A membuka rekening Rp 500 ribu/bln di bulan Januari atau bila  nasabah A membuka rekening di bulan Desember maka perhitungan nasabah A tetap Rp 4 Juta API.

Note :

Porsi besarnya % premi berkala ditentukan atas kesepakatan bersama dan sesuai usia-resiko nasabah. Usia nasabah yang lebih tua akan membutuhkan porsi premi berkala yang lebih tinggi dibandingkan usia lebih muda. Contoh penghitungan API di atas tadi merupakan contoh pembagian API standar pada umumnya.

---

Tahun Ke 1 (AGENT) 2015

Bapak ROBET join pada awal tahun 2015 start sebagai Agent pada tahun pertama. Agent ROBET masih dalam tahap belajar dan akan dibimbing langsung di lapangan oleh leader senior dan dibimbing melalui sistem pelatihan ekslusif Prudential.

Sebagai seorang Agent, Agent robet tidak ada kewajiban target API tertentu, TETAPI agent ROBET memutuskan ingin mencapai income/penghasilan besar maka agent Robet mengikuti step by step panduan sesuai sistem bisnis Prudential.

Step pertama yang harus dilakukan Agent Robet adalah melakukan FORMULA SUKSES 150 Juta API.

[ Formula Sukses 150 Juta API ] —> Anak Tangga Pertama untuk dapat mencapai Agency Manager Rp 100 Juta/bln

1 hari             = Agent ROBET SHARING/ cerita Rekening 2 IN 1 @ 5 menit ke minimal 2 orang (terlepas closing atau belum)

1 minggu      = 5 hari Sharing, Agent ROBET  sudah SHARING total ke 10 orang

1 tahun         = Asumsi hanya 40 minggu X 10 orang maka Agent ROBET sudah cerita kepada 400 orang

Asumsi  Closing Ratio New Agent hanya 10%. Artinya dari 400 orang tersebut ada 90% menolak dan hanya ada 10%

(40 nasabah) yang setuju membuka rekening 2 in 1 dengan Agent Robet.

Ke 40 Nasabah tersebut menabung rata-rata hanya  @Premi Rp 500ribu/bln (@API 4Juta)

Di akhir tahun 2015, artinya Agent Robet telah mengantongi omset = 40 nasabah X 4 Juta API = 160 Juta API

Kita bulatkan ke angka API 150 Juta untuk memudahkan perhitungan.

:: Perhitungan Income Agent Robet akhir 2015 ::

API Pribadi Agent Robet  : Rp 150,000,000

Tahun  :        1                     2                          3                        4                        5

Komisi :     30%                30%                   5%                    5%                    5%

Bonus  :      12%                12%                   -                          -                          -

Total    :                                               Komisi + Bonus = 99%

Dari produksi thn 2015, Agent Robet berhak mendapatan income total = 99% x API, dengan perincian sbb :

Tahun #1 (2015)   :  42% x Rp 150 Juta = Rp 63,000,000/thn (setara Rp 5,000,000 per bulan)

Tahun #2 (2016)   :  42% x Rp 150 Juta = Rp 63,000,000/thn (setara Rp 5,000,000 per bulan)

Tahun #3 (2017)   :  5%   x Rp 150 Juta = Rp 7,500,000/thn (setara Rp 6250,000 per bulan)

Tahun #4 (2018)   :  5%   x Rp 150 Juta = Rp 7,500,000/thn (setara Rp 625,000 per bulan)

Tahun #5 (2019)   :  5%   x Rp 150 Juta = Rp 7,500,000/thn (setara Rp 625,000 per bulan)

Seorang Agent berhak memperoleh total income yang hampir sama dgn total  omset API yg dicapai (99% X API)

Apabila misalkan seorang Agent dalam 1 tahun memperoleh API 400 Juta, maka seorang agent tersebut artinya sudah memiliki cadangan tabungan hampir Rp 400 Juta. Di mana apabila agent menyicil rumah senilai Rp 400 Juta maka akan lunas dalam hanya 5 tahun saja.

Note:

Komisi diberikan setiap periode, bonus di berikan tahunan. Ketika nasabah disetujui, agent langsung mendapatkan komisi yang keluar per 2 minggu sekali (tanggal 5 atau tanggal 20). Jika nasabah menabung tahunan maka komisi diberikan total setahun, jika menabung semesteran maka komisi diberikan per 6 bulan, jika menabung triwulan maka komisi diberikan per 3 bulan, jika menabung bulanan maka komisi diberikan perbulan.

---

Tahun Ke 2 (A.U.M) 2016

Asc Unit Manager (AUM) adalah tahapan crusial di mana AUM Robet sedang dilatih secara intensif untuk menjadi seorang calon leader besar atau CALON UM (Unit Manager) untuk tahun berikutnya.

Kualitas pelatihan para AUM lebih tinggi dibandingkan pelatihan agent. AUM diberikan banyak bekal berupa materi dan skills yang akan sangat berguna untuk kelangsungan bisnis Prudential milik bapak ROBET di masa depan. AUM akan mulai belajar mandiri dalam prospecting, harus mulai bisa merekrut & membimbing anggota tim barunya, tetapi tetap masih dalam pengawasan leader senior di atasnya.

Untuk syarat mencapai posisi UNIT MANAGER tahun berikutnya, seorang AUM harus memenuhi kriteria :

·   API Pribadi AUM minimal Rp 150 Juta API

·   Memiliki 4 agent dengan masing2 memiliki minimal @Rp 30 Juta API

·   Total API Group (API Pribadi AUM+ API agent) minimal Rp 300 Juta

Tahun 2016, AUM Robet bekerja menggunakan FORMULA SUKSES 150 Juta API seperti tahun sebelumnya.

Di akhir tahun 2016, AUM Robet ternyata berhasil mendapatkan omset = 180 Juta API

AUM Robet memiliki 4 anggota tim yang sudah berproduksi masing-masing Rp 30 Juta API.

AUM Robet dinyatakan sudah QUALIFY untuk naik ke posisi UNIT MANAGER, karena memenuhi kriteria :

·   API Pribadi AUM Jhon Rp 180 Juta API

·   4 agent direct minimal @Rp 30 Juta API

·   Total API Group = Rp 300 Juta

:: Perhitungan income AUM Robet akhir 2016 ::

Keterangan :

Komisi + Bonus Agent 2015                         = 42%  X  Rp 150 Juta APi = Rp  63,000,000 /thn

(komisi dari produksi Agent Robet tahun 2015 yang lalu)

Komisi + Bonus AUM 2016                          = 42%  X  Rp 180 Juta API = Rp 75,600,000 /thn

(komisi dari produksi AUM Jhon tahun 2016 saat ini)

Bonus OVERRIDING (OR) AUM ke Agent     =  3%   X  Rp 150 Juta API = Rp 4,500,000 /thn

Total income AUM Robet pada akhir 2016 adalah sebesar Rp 143,100,000/thn atau sekitar Rp 11 Jutaan Perbulan

Note :

Bonus OR diberikan pada tahun berjalan ketika seorang pebisnis sudah memiliki anggota tim baru dan berproduksi. Bonus OR akan semakin tinggi sesuai posisi jabatan pebisnis.

---

Tahun Ke 3 (U.M) 2017

Seorang Unit Manager (UM) adalah tahap aman pertama dalam sistem bisnis Prudential di mana seorang UM diibaratkan adalah seorang owner bisnis yang telah berhasil membuka sebuah toko kecil milik sendiri. Saat ini seorang UM Robet sudah diberikan hak dan kewajiban untuk turun tangan 100% incharge terhadap kelangsungan bisnis barunya tersebut. Leader senior pada tahun ini hanya memantau saja. Kendali penuh bisnis berada di tangan UM Robet.

Pelatihan untuk para Unit Manager akan lebih tinggi kualitasnya dibandingkan pada saat AUM/Agent, di mana UM Robet akan menerima skill pelatihan bertaraf internasional dan materi-materi yang lebih advanced agar lebih sesuai untuk bekal bisnis di masa depan.

Untuk mencapai posisi berikutnya yaitu Senior Unit Manager (SUM), maka UM Robet harus memenuhi kriteria sbb :

·   Total Group minimal Rp 900,000,000 API

·   Minimal 6 agent direct @30 Juta API

Untuk itu UM Robet memakai strategi ‘WORK GROUP’ di mana API yang dihasilkan adalah gabungan berimbang antara API Pribadi dan API anggota tim nya, dan pada akhir tahun 2017 di capai hasil sbb  :

·                     UM Jhon API Pribadi Rp 150,000,000

·                     Ada 2 AUM dari unit UM Robet yang berhasil capai target naik UM @300 Juta API = Rp 600 Juta API

·                     Produksi Agent lama (2016) + Agent baru (2017) menghasilkan total API Rp 150,000,000

·                     Total API Grop UM Jhon adalah Rp 900,000,000

·                     UM Robet sudah QUALIFY untuk naik posisi ke SUM di tahun 2018

:: Perhitungan income UM Robet akhir 2017 ::

Keterangan :

Komisi + Bonus AUM 2016                         = 42%  X  Rp 180 Juta APi = Rp  75,600,000 /thn

(komisi dari produksi AUM Robet tahun 2016 yang lalu)

Komisi + Bonus UM 2017                          = 42%  X  Rp 150 Juta API = Rp 63,000,000 /thn

(komisi dari produksi UM Robet tahun 2017 saat ini)

Bonus OVERRIDING (OR) UM ke Agent     =  12%  X  Rp 900 Juta API = Rp 108,000,000 /thn

Total income UM Robet pada akhir 2017 adalah sebesar Rp 256,600,000/thn atau sekitar Rp 21 Jutaan perbulan

Note:

Data Komisi Agent thn ke 3-5 (5% X API) memang tidak ditampilkan pada perhitungan contoh di atas tetapi pebisnis akan tetap menerima komisi tersebut. UM Robet juga akan menerima uang rutin ‘Insentif  Secara Triwulan’ atas total API tim nya. Selain komisi+bonus+OR, seorang UM juga mendapatkan fasilitas seperti Mid Year Leader Challenge, National Leader Conference, Starclub Leader, Double Starclub Leader, President Cabinet Club Leader, President CLub Leader, dan berbagai kontes-kontes bertaraf international lainnya.

---

Tahun Ke 4 (S.U.M) 2018

Seorang Senior Unit Manager (SUM) adalah tahap berikutnya dalam sistem bisnis Prudential di mana seorang SUM sudah memiliki para unit manager (UM) di dalam tim nya. SUM Robet bertanggungjawab atas memantau kinerja para UM di bawah supervisinya dan sekaligus SUM Robet harus membangun kekuatan dari para AUM dan Agent yang berada di bawahnya agar kelak mereka juga bisa sukses naik menjadi Unit Manager berikutnya.

Untuk mencapai posisi berikutnya yaitu Agency Manager (AM), maka SUM Robet harus memenuhi kriteria sbb :

·   Total Group minimal Rp 2,700,000,000 API

·   Minimal 6 agent direct @30 Juta API

Untuk itu UM Robet memakai strategi ‘WORK GROUP’ di mana API yang dihasilkan adalah gabungan berimbang antara API Pribadi dan API anggota tim nya, dan pada akhir tahun 2018 di capai hasil sbb  :

·   SUM Robet API Pribadi Rp 150,000,000 (biasanya seorang SUM sudah tidak full beraktifitas mencari new cases  tetapi API new cases di dapat dari repeat selling, dari existing client atau referensi2)

·   Ada 2 AUM dari unit SUM Robet yang berhasil capai target naik UM @Rp 300 Juta API = Rp 600 Juta API

·   Ada 2 UM berhasil capai target naik SUM @Rp 900 Juta = Rp 1,8 Milliar API

·   Produksi Agent lama (2016-2017) + Agent baru (2018) menghasilkan total API Rp 150,000,000

·   Total API Grop SUM Jhon adalah Rp 2,700,000,000

·   SUM Robet sudah QUALIFY untuk naik posisi ke AM di tahun 2019

:: Perhitungan income SUM Robet akhir 2015 ::

Keterangan :

Komisi + Bonus UM 2014                            = 42%  X  Rp 150 Juta APi = Rp  63,000,000 /thn

(komisi dari produksi UM Robet tahun 2017 yang lalu)

Komisi + Bonus SUM 2015                          = 42%  X  Rp 150 Juta API = Rp 63,000,000 /thn

(komisi dari produksi SUM Robet tahun 2018 saat ini)

Bonus OVERRIDING (OR) SUM ke Agent     =  21%  X  Rp 900 Juta API = Rp 189,000,000 /thn

Bonus OVERRIDING (OR) SUM ke UM         =   9%   X  Rp 1,8 Milliar API = Rp 162,000,000 /thn

Total income SUM Robet pada akhir 2015 adalah sebesar Rp 477,000,000/thn atau sekitar Rp 40 Juta perbulan

Note:

Seorang SUM Robet mendapatkan fasilitas seorang UM plus mendapatkan fasilitas INVESTASI DANA PENSIUN gratis dari Prudential berupa Long Term Incentive (LTI). Dana investasi tersebut nilainya sangat besar (sudah ada pebisnis yang memiliki dana pensiun sekian milliar Rupiah). Dana pensiun LTI ini kelak boleh ditarik sebagian atau seluruhnya oleh Bpk ROBET min di atas 5 tahun kemudian. Artinya seorang pebisnis di Prudential DIJAMIN akan hidup sejahtera di masa pensiun walaupun ia sebenarnya tidak pernah membuka rekening dana pensiun. Prudential lah yang telah beritikad luar biasa memberikan fasilitas LTI ini untuk para pebisnisnya.

---

Tahun Ke 5 (A.M) 2019

Seorang Agency Manager (AM) adalah tahap aman tertinggi dalam sistem bisnis Prudential di mana seorang AM merupakan posisi Ekslusif di sistem bisnis Prudential. Seorang AM Robet memiliki group yang besar jumlahnya, di atas ratusan bahkan sampai ribuan agent. Tugas AM Robet lebih kepada pengembangan kineja Group Manager di bawah supervisinya, sambil terus membangun kekuatan baru dari para agent-AUM yang akan kelak naik promosi menjadi UM tahun berikutnya.

Seorang AM tidak ada target untuk tahun berikutnya. Fokus seorang AM adalah menciptakan banyak AM baru berikutnya.

Sesuai sistem bisnis Prudential, maka pada akhir tahun 2019 produksi Group AM Robet akan sbb :

:: Perhitungan income AM Robet akhir 2019 ::

Keterangan :

Komisi + Bonus SUM 2018                        = 42%  X  Rp 150 Juta APi = Rp  63,000,000 /thn

(komisi dari produksi SUM Robet tahun 2018 yang lalu)

Komisi + Bonus AM 2019                          = 42%  X  Rp 150 Juta API = Rp 63,000,000 /thn

(komisi dari produksi AM Robet tahun 2019 saat ini)

Bonus OVERRIDING (OR) AM ke Agent     =  30%  X  Rp 900 Juta API = Rp 270,000,000 /thn

Bonus OVERRIDING (OR) AM ke UM         =  21%   X  Rp 1,8 Milliar API = Rp 378,000,000 /thn

Bonus OVERRIDING (OR) AM ke SUM       =  12%   X  Rp 5,4 Milliar API = Rp 648,000,000 /thn

Total income AM Robet pada akhir 2019 adalah sebesar Rp 1,422,000,000/thn atau sekitar Rp 120 Juta perbulan

Note:

Seorang AM Robet yang telah memiliki income di atas Rp 1,000,000,000 /thn sudah tergolong sebagai seorang Milliarder. Seorang AM Robet juga memiliki fasilitas yang luar biasa yaitu JAMINAN KELANGSUNGAN BISNIS, di mana kerajaan bisnis yang telah ia bangun selama ini tidak akan hilang sia-sia apabila seorang AM telah mengalami cacat tetap total atau meninggal dunia.

Contoh konkrit di dunia bisnis konvensional, seorang bapak direktur dengan gaji Rp 50 Juta/bln apabila si direktur mengalami kondisi cacat tetap atau meninggal maka pendapatan direktur tidak bisa diwariskan lagi kepada anak atau istinya karena pihak perusahaan akan mencari pengganti direktur yang baru.

Berbeda sekali dengan sistem bisnis di Prudential. Ahli waris AM ROBET yaitu istri atau anak yang akan melanjutkan bisnis AM ROBET dan menerima income AM ROBET.

---

:: Ekstra Royalti Seumur Hidup ::

Apabila kelak AM ROBET telah memiliki AM-AM baru berada di bawah supervisinya maka AM ROBET disebut sebagai SAM ROBET (Senior Agency Manager), sebutan SAM adalah pertanda bahwa si AM sudah memiliki min ada 1 AM di bawahnya.

Seorang SAM memiliki fasilitas tambahan baru yaitu LIFE TIME ROYALTY AM on AM

Misalkan dalam beberapa tahun kemudian SAM ROBET sudah memiliki 4 AM direct dan ada total 4 AM indirect dan setiap AM tersebut misalkan berproduksi Rp 8,1 M API Group, maka SAM ROBET akan mendapatkan EXTRA INCOME berbentuk royalti sbb :

·                     Royalti SAM ke AM Direct = 6%

·                     Royalti SAM ke AM Indirect = 4%

Royalti dari 4 AM direct  = 6% X (4 X Rp 8,1 M API) = Rp 1,944,000.000 /thn

Royalti dari 4 AM direct  = 4% X (4 X Rp 8,1 M API) = Rp 1,296,000.000 /thn

Total Royalti untuk SAM ROBET = Rp 3,240,000,000 /thn

Dimana income Royalti AM on AM tersebut masih belum termasuk income rutin SAM ROBET dari kinerja API Pribadinya – API Agent – API AUM – API UM – API SUM yang berada dalam supervisinya.

Income SAM ROBET pastinya akan sangat fenomenal !

Anda mungkin saja adalah Bpk ROBET yang berikutnya.

Karakter Bisnis Prudential yang luar biasa plus SISTEM Bisnis yang luar biasa akan menjamin kesuksesan Anda  !

 ”Nilai Anda saat ini akibat keputusan yang telah Anda ambil di masa lampau, tetapi Nilai Anda di masa mendatang akan ditentukan oleh keputusan Anda hari ini“